Nou sistem de evaluare a personalului
Comisia
Europeanã a lansat noul sistem de evaluare a personalului, considerat
ca un element crucial pentru îmbunãtãtirea eficientei
si managementului Comisiei. Sistemul se bazeazã pe crearea unei legãturi
între realizãrile individuale si rezultatele si obiectivele
organizationale. Aproape 20500 din personalul acestei institutii va fi evaluat
prin studiera comportamentului avut si a îndeplinirii obiectivelor.
Rezultatele vor avea o influentã asupra cariei functionarilor, ele
fiind contorizate sub formã de puncte.
Sistemul nou lansat se sperã sã intre în vigoare din
iunie 2003.
De notat este faptul cã personalul de rang înalt face subiectul
altui sistem de evaluare care tine cont de natura specialã a responsabilitãtilor
lor. Acesta a fost anuntat în decembrie 2000 iar pentru moment se
aflã în faza de testare.
Sursã: europa.eu.int
