|
Reforma la nivelul Comisiei Europene a atins un nou nivel printr-un plan privind întãrirea practicii evaluãrilor la nivelul personalului acestei institutii. Schema, gânditã de Neil Kinnock, vicepresedintele Comisiei, este introdusã cu intentia de a moderniza tehniciile de management în serviciul civil din aceastã institutie prin recompensarea meritului si reducerea promovãrilor automate datorate vechimii în serviciu. Astfel, functionarii de rang înalt din Comisie (al cãror salariu se cifreazã în jurul cifrelor de 12000-15000 de euro pe lunã) vor fi si ei obligati sã participe la aceste evaluãri, obligatie pe care pânã acum nu o aveau. Evaluãrile acestui personal îsi vor intra pe deplin în drepturi începând cu aprilie 2003.