EURES reprezinta o retea de cooperare între serviciile publice de ocupare europene si a fost creata pentru facilitarea liberei circulatii a lucratorilor în cadrul SEE si Elvetia.
Reteaua EURES informeaza în legatura cu posturile vacante din 31 de tari europene, CV-urile candidatilor interesati, ce trebuie cunoscut daca utilizatorul doreste sa se stabileasca si sa munceasca în strainatate.
Înfiintat în 1993, EURES este o retea de cooperare între Comisia Europeana, serviciile publice de ocupare a fortei de munca din statele membre ale SEE (tarile UE plus Norvegia, Islanda si Liechtenstein) si alte organizatii partenere. Elvetia participa, de asemenea, la reteaua EURES. Resursele reunite ale organizatiilor membre si partenere ale EURES ofera retelei o baza solida, astfel încât aceasta sa poata oferi servicii de calitate înalta atât pentru lucratori, cât si pentru angajatori.
Scopul EURES este de a oferi informatii, recomandari si servicii de recrutare/plasare (gasire a candidatului/locului de munca potrivit) în beneficiul lucratorilor si angajatorilor, precum si al oricarui cetatean care doreste sa beneficieze de principiul liberei circulatii a persoanelor.
Prin portalul de internet EURES se poate avea acces la informatii relevante despre mobilitatea lucratorilor, la functionalitati de cautare de locuri de munca, putând accesa posturi vacante din 31 de tari europene, actualizate în timp real.
EURES dispune de o retea umana formata din peste 700 de consilieri EURES care se afla în contact zilnic cu solicitantii de locuri de munca si angajatorii din întreaga Europa.

Consilierii EURES sunt specialisti instruiti care ofera cele trei servicii EURES de baza: informare, orientare si plasament, atât angajatorilor, cât si solicitantilor de locuri de munca interesati de piata europeana a muncii. Consilierii detin expertiza specializata pe aspectele practice, juridice si administrative legate de mobilitatea la nivel national si transfrontalier. Ei lucreaza în cadrul serviciului public de ocupare a fortei de munca din fiecare tara sau în cadrul altor organizatii partenere din reteaua EURES.
EURES joaca un rol deosebit de important în regiunile transfrontaliere, unde exista un nivel ridicat de naveta peste frontiera. Cele peste 600 000 de persoane care locuiesc într-o tara UE si lucreaza în alta vin în contact cu practici nationale si sisteme juridice diferite. Din acest motiv, este posibil sa se confrunte frecvent cu obstacole de tip administrativ, juridic sau fiscal care restrâng mobilitatea.
Consilierii EURES din aceste zone ofera recomandari si orientare specializata privind drepturile si obligatiile lucratorilor care locuiesc într-o tara si muncesc în alta.
În prezent exista peste 20 de parteneriate transfrontaliere EURES, repartizate geografic în întreaga Europa si implicând peste 13 tari. Având drept obiectiv sa raspunda nevoii de informare si de coordonare legata de mobilitatea fortei de munca în regiunile transfrontaliere, aceste parteneriate stabilesc colaborari între serviciile publice de ocupare a fortei de munca si de formare profesionala, angajatori si organizatii sindicale, autoritati locale si alte institutii care se ocupa de ocuparea fortei de munca si de formare profesionala. Parteneriatele transfrontaliere EURES reprezinta noduri de contact utile si valoroase între administratiile de ocupare a fortei de munca, atât la nivel regional, cât si national, si partenerii sociali. În acelasi timp, sunt un mijloc important de monitorizare a regiunilor transfrontaliere de ocupare a fortei de munca, adevarate elemente cheie pentru construirea unei autentice piete europene a muncii.

Bibliografie:

• http://ec.europa.eu
• http://eures.anofm.ro