Document standard pentru angajare in UE

Cetatenii UE sau din tarile candidate se vor folosi de un nou set de documente pentru probarea calificarilor la angajare.

Ieri (1 februarie 2005), Comisarul pe Educatie, Jan Figel, a lansat la Luxembourg noua initiativa europeana in materie de mobilitate a fortei de munca, „Europass”-ul. Acest set de documente reprezinta o modalitate de a-si proba calificarile pentru cei care doresc sa lucreze undeva in spatiul european.
Jan Figel a declarat ca „Europass”-ul este un pas concret si foarte important spre o educatie superioara europeana comuna si o piata a muncii cu adevarat unita in UE.
Europass-ul regrupeaza mai multe elemente: CV-ul Europass – o varianta imbunatatita a CV-ului in format european, un pasaport al competentelor lingvistice, un document al mobilitatii – o prezentare a tuturor experientelor in strainatate, un supliment de diploma – pentru absolventii de studii superioare, si un supliment de certificat – pentru cei care au certificate vocationale. Toate aceste instrumente se presupun ca ii vor ajuta pe cei care isi cauta locuri de munca in Uniunea Europeana sau in tarile candidate sa isi prezinte cu mai multa usurinta competentele posibililor angajatorilor.
Cu toate acestea, nici unul dintre documente nu este nou, Figel declarand ca CV-ul in format european a fost un mare succes, fiind descarcat de doua milioane de ori in varianta lui europeana. Varianta care va fi integrata in Europass este usor simplificata din punct de vedere al terminologiei. El este completat de catre persoana interesata. Mobilipass-ul inlocuieste Europass-training-ul si va inregistra toate experientele de mobilitate transnationala care satisfac cateva criterii de calitate. Avantajul acestui nou act fata de Europass-training este acela ca permite o descriere mai detaliata a experientei de mobilitate, iar continutul sau nu este completat de catre detinator, ci de catre organizatiile implicate in schimb. „Europass Language Portofolio” , prin care indivizii pot inregistreze abilitatile lor lingvistice si culturale, a fost elaborat de catre Consiliul Europei
Angajatorii apreciaza si ei aceasta initiativa a Comisiei Europene, cel mai eficient instrument fiind pentru ei CV-ul standardizat, care le permite sa evalueze prin comparatie mai multi potentiali lucratori.
Exista totusi si critici la adresa noului Europass. Bastian Bauman, de la ESIB, Uniunile Nationale ale Studentilor din Europa, afirma ca desi, teoretic, initiativa este un lucru bun, nu este clar ce aduce exact in plus si care va fi efectul sau practic. De exemplu, scolile ar trebui sa ofere un supliment de diploma absolventilor, intr-o maniera standard, care sa corespunda cu suplimentele de diploma acordate peste tot in Uniunea Europeana. Dar, exceptand tarile nordice, arata Bauman, aceasta nu este o practica obisnuita. Problema principala o reprezinta realizarea de diplome academice similare pe tot cuprinsul spatiului european, care sa poata sa fie usor de citit si comparabile.
Figel are planuri si mai ambitioase pentru educatia in Uniunea Europeana, considerand Europass doar un impuls pentru o cooperare mai aprofundata in ceea ce priveste educatia si instruirea in spatiul european. Comisarul declara ca in propunerea legata de cadrul asigurarii calitatii, care urmeaza sa fie prezentat in luna mai, a fost foarte incurajat de catre statele membre. Aceasta noua initiativa vrea sa creeze gradual un centru european care sa supravegheze sistemul de acordare de acreditari institutiilor de educatie si de trening in tarile membre. Este vorba de un subiect foarte sensibil, Comisarul considerand ca de multe ori avantajele pe termen scurt par ca ar cantari mai mult decat cele pe termen lung.
Majoritatea initiativelor legate de educatie vin din partea statelor membre, dar se pare ca importanta domeniului in care are mandat Figel incepe sa fie recunoscuta, deoarece resursele pentru portofoliul sau vor fi triplate in urmatorul buget la Uniunii Europene, la 13,6 miliarde de euro in perioada 2007 – 2013. Pana si Franta si Germania, cele care sustin reducerea bugetului Uniunii, sunt de acord ca exista arii in care trebuie investit mai mult decat in altele, iar educatia reprezinta o prioritate.

Surse: EUobserver / EUbusiness / europa.eu.int

Opinia dumneavoastra !!!

A se vedea:

- Comisia Europeana - Europass
- Europass: Frequently Asked Questions
- Site Europass
- The Europass Curriculum Vitae
- The Europass Language Passport
- The Europass Certificate Supplement
- The Europass Diploma Supplement
- The Europass Mobility
- Unice
- ESIB
- Comisarul european pentru Educatie, Formare Profesionala si Cultura
- Despre Ján Figel
- Comisia Europeana - Educatie si Formare Profesionala
- Parlamentul European - Comitetul pentru Cultura si Educatie
- Consiliul Uniunii Europene - Educatie, Tineret si Cultura
- Uniunea Europeana si Educatia
- Uniunea Europeana si Formarea Vocationala
- Uniunea Europeana si Tineretul
- Legislatia comunitara privind Educatia si Formarea Profesionala