Situatia
de angajat in administratia de stat la noi atrage injuraturi gramada.
Din partea cetatenilor ca nu le rezolvi problemele cum doresc ei,
din partea sefului ca nu muncesti cum ar dori el si din partea ta
cand vezi salariul care vine. OK, recunosc nu vorbesc din experienta
proprie pentru ca nu am fost in ipostaza aceasta, dar am multe cunostinte
care sunt integrati in sistemul public si care mi-au descris in
culori destul de intunecate situatia. Plus ca mai toti aveau CV-ul
pus si pe un site de joburi in asteptarea unei angajari intr-o companie
privata, daca e si multinationala sau banca cu atat mai bine.
E, pe la fratii nostri de ginta latina din Hexagon situatia este
cu totul alta. Cel putin asa arata International Herald Tribune
intr-un articol publicat astazi dupa ce analizeaza ultimele sondaje
de opinie. Conform acestora, optiunea de a deveni functionar de
stat este foarte atragatoare pentru tineretul francez. Mai precis,
un procentaj impresionant de 75% dintre francezii cu varsta intre
15 si 30 de ani tanjesc catre o cariera la stat.
Principala motivatie pentru atractia exercitata de sectorul de stat
este data de stabilitatea locului de munca. Cand somajul in Franta
se indreapta catre 10%, un loc de functionar public inseamna si
o siguranta pentru viitor, asa ca nu este deloc de lepadat. Bine,
tehnic vorbind, exista posibilitatea ca functionarii publici sa
fie dati afara, dar, in mod real, aceasta se intampla destul de
rar.
Conform autorului unei analize a economiei franceze, Yann Duchesne,
pe langa stabilitate, exista si alte avantaje pentru tinerii angajati
la stat: "Nu vor trebui sa lucreze multe ore. Vor avea intotdeauna
un salariu decent. Si, cel mai important, vor avea o slujba pe viata".
Cand Duchesne vorbeste de un venit bun el nu spune deloc prostii,
ma vad nevoit sa insist dat fiind situatia cu care suntem noi obisnuiti.
Pentru a creiona mai bine acest lucru este indeajuns o comparatie:
in Franta un manager de banca are un salariu lunar intre 2.720 si
3.260 dolari iar un inginer in medie 2.700, asta in timp ce un manager
din sectorul de stat are 2.490.
Colac peste pupaza, sectorul administratiei de stat din Franta este
destul de dezvoltat, ca sa nu spunem ca e chiar inghesuiala in el.
1 din 5 muncitori francezi lucreaza pentru guvern, in timp ce la
americani rata este de 1 la 7 iar la germani 1 la 10, conform datelor
Organizatiei pentru Cooperare Economica si Dezvoltare.
Primul ministru Dominique de Villepin se afla angajat intr-o lupta
pe viata si pe moarte pentru popularitate cu presedintele partidului
de guvernamant, Nicolas Sarkozy. Cum acesta din urma si-a cladit
imaginea pe atitudinea intrasigenta avuta ca ministru de interne,
nu mai departe de luna trecutatrimitand trupele speciale sa ii aresteze
pe niste marinari sindicalisti care faceau greva pe un vas, si de
Villepin trebuie sa gaseasca metode de a se apropia de inima concetatenilor
sai, mai ales ca nu mai este chiar asa de mult pana la alegerile
prezidentiale si meciul se pare ca se va disputa intre ei doi. Asa
ca i-a venit ideea sa-l copieze pe al nostru presedinte in prima
campanie a acestuia pentru primaria capitalei. Mai tineti minte
videoclipurile cu "Atentie, vine Basescu !" si functionarii
din primarie inspaimantati spre placerea votantilor bucuresteni
de atatea ori loviti de birocratia municipala. Varianta de Villepin
este la scara mai mare, sunt luati in vizor toti functionarii publici
francezi, cu toate ca si el este chiar un functionar de cariera.
Oficialul a clamat sus si tare ca trebuie sa existe o reforma, un
cuvant atat de cunoscut si nicidecum drag nostru si probabil, daca
se va aplica la fel si in Hexagon, cu rezultatul neindragirii lui
si acolo. Este nevoie, a spus seful guvernului francez, ca administratia
de stat sa devina mult mai asemanatoare in modul de lucru cu intreprinderile
private. Printre masurile de implementat se numara: prelungirea
cel putin intr-o zi pe saptamana a programului de lucru de la oficiile
postale pana la ora 8 seara, alte birouri guvernamentale sa stea
deschise si sambata iar functionarii publici ar trebui sa fie incurajati
sa lucreze si ore suplimentare. Si nu in ultimul rand, vai ce dureros
pentru vlastarele tinere ale Frantei, posturile sa fie reduse. Bine,
aici amenintarea a fost mai voalata, caci are compatrioti aprigi
la manie si degrab plecatori in greve generale.
O solutie soft pentru reducerile de personal este, in opinia inaltului
oficial francez, aplicarea principiului: cand doi lucratori parasesc
din diverse motive serviciul public se va angaja numai unul in loc.
Villepin, parca speriat de cele spuse, nu a uitat sa adauge: "as
dori sa se lucreze caz cu caz" iar departamentele guvernamentale
vor trebui sa decida singure ce marja de manevra au.
Analistii dau sanse de reusita planului, luand in considerare ca,
dupa cum arata studiile de statistica franceze, din cei 5 milioane
de oameni angajati la nivel guvernamental in 2000, mai mult de 30%
se vor pensiona pana in 2010.
Problema este destul de groasa, sistemul supradimensionat ducand
la cheltuieli bugetare imense ce pot fi acoperite din incasarile
din taxe doar 10 luni dintr-un an, restul de doua trebuind sa se
apeleze la alte surse de venit si ajungandu-se astfel la un deficit
bugetar de speriat.
In pofida argumentelor de natura economica, sindicatele nu numai
ca nu au sarit in sus de bucurie dar deja au trecut la amenintari
ca nu vor tolera ca membrii lor sa fie fortati sa lucreze mai multe
ore. |